ITから建設/機電のエンジニアや⼯場・介護など特定技能等様々な⼈材紹介︕
即戦⼒︕即採⽤︕コストパフォーマンス︕の3拍⼦揃ったGICの⼈材紹介サービス でIT/建設/機電などのエンジニアをはじめ各種特定技能の⼈材の紹介や、⾃社による採⽤のサポートまで 様々なニーズにお応えするGICの⼈材紹介サービスです。⼈材採⽤に関することは全てGICにお任せください︕
成功実例 1）不⾜しているIT技術者を短期（ 2ヶ⽉）で採⽤
- プログラマーやSEなどのITエンジニア不⾜において、短期間で優秀な⼈材を紹介
- アジア/ミャンマーでトップレベルのITエンジニアを採⽤することが可能
- 必要により適性試験（SPI等）やプログラミング・⽇本語研修なども全て対応可能
成功実例 2）⾃社で個別採⽤によりIT⼈材の確保の実現
- 少⼈数紹介のスポット採⽤でなく、多くの新卒・既卒⼈材をを定期的に採⽤・育成を実現
- 採⽤⼈数に合った応募者を募り、適正試験・⾯接等を⾏い新卒採⽤と同じイメージで社員採⽤を実施
- ミャンマーでの採⽤⼈数は、12年間で1,200名以上の実績
成功実例 3）ミャンマー最⼤のIT系就職（新卒・既卒）フェアを利⽤した採⽤
- 当社主催のミャンマー就職フェアは、IT系⼈材を中⼼に毎年2,000名以上の応募者が集まる最⼤の就職フェア
- ミャンマー国内トップクラスの⼤学の新卒・第⼆新卒が参加
- AOTS（⼀般財団法⼈海外産業⼈材育成協会）の育成プログラム（育成補助⾦）等の活⽤も可能（＊注）
成功実例 4）地⽅都市⼯場における溶接エンジニアの採⽤
- 地⽅都市だと⽇本⼈エンジニアの採⽤に困り、外国⼈エンジニアの採⽤になるとさらにハードルが高い
- 溶接エンジニアを2名募集したところ、 2ヶ⽉で採⽤が決定。あとは渡航の⼿続きのみ
- 海外での出国⼿続きや⽇本での⼊国⼿続き、また採⽤後の様々なフォローもワンストップでご⽀援可
GICでは、ミャンマー⼈材を中⼼に14年以上の⼈材採⽤における多数の経験・実績あります。IT⼈材をはじめ特定技能実習⽣の採⽤なども含めて総合的な⼈材に関する採⽤実績のあるGICの「⼈材紹介サービス」。⼈材採⽤に関するコンサルティングも⾏っており、様々な⼈材紹介サービスをご提供しております。ぜひ⼀度お気軽にご相談ください！