ミャンマー人ITエンジニアが社員の15%を占める理由。長年の採用実績から見えた「現場での育成」と「定着」の極意 IT業界 […]
「国籍の区別なく、有益な社員として」——創業50年のソフト開発企業が語るミャンマー人材活用の本質 IT人材不足が深刻化す […]
要約 ミャンマーの「マトリ試験（Matriculation / University Entrance Ex […]
外国人材の活用が求められる時代 日本では少子高齢化により深刻な人材不足が進んでおり、業界を問わず外国人材の活用が重要な経 […]
日本国内で、外国人材の採用がますます重要なテーマとなっています。日本政策金融公庫総合研究所が2024年に実施した調査によ […]
日本企業の間で、外国人材の採用が拡大しています。 しかし、採用した後に大切になるのが「定着」です。つまり、外国 […]
外国人材の採用は、多くの日本企業にとって欠かせない人材確保の手段となりつつあります。 しかし、採用市場の状況は […]