日本企業と、タイ在住の優秀な
ミャンマー人ITエンジニアとの効率的なマッチング

ご存知の通り、ミャンマーの優秀なIT技術者の一部がタイに留学生の形で出国しており、フリーランス等の業務形態でタイにて働いていることが弊社調査によって判明した。今回はミャンマーの既卒の優秀なIT人材を日本から見ると中途採用的な形で採用を可能とする初めての就職フェアである。つまり今回は即戦力のミャンマーIT人材の就職フェアとなります。 (※弊社ミャンマー就職フェアは継続して13年開催しており、主に新卒採用である。) 

※弊社推定では、タイ在住ミャンマー人約600万人超のうち、IT分野で専門的に活躍する人材は数千人〜1万人未満とみられます。全体から見るとごく限られた**“希少な人材プール”**であり、日本企業の開発現場で求められるスキルセットに近い経験や技術力を備えた、グローバル志向のエンジニア層が含まれています。

  • 開催日
    2026年2月21日(土)
  • 開催形式
    ・オンライン開催 10:00~12:00 タイ時間
    (12:00〜14:00 日本時間)
  • タイ在住ITエンジニア50名以上集客予定。
  • 出展企業募集期間:2026年12月8日(月)~2026年1月31日(土)

ターゲット人材の魅力:即戦力と高い就労意欲

即戦力と日本語学習意欲を兼備。貴社の成長を加速させるITエンジニア層

本フェアの参加者は、技術力、日本語学習意欲、日本への関心度において、極めて高いポテンシャルを有しています。彼らは日本のIT企業の即戦力として、貴社の成長に貢献します。

中途採用の定義に合致する経験者層

弊社セミナー参加者のうち、**IT経験1年以上の即戦力候補が約75%を占め、特に3年以上の経験者も約63%**と、日本の採用基準に合致する中核となる実務経験者が多数を占めます。

日本企業で汎用性の高いモダンなスキル

JavaScript、Python、Javaなどの日本企業で汎用性の高いモダンな言語スキルを複数保有しています。

入社直後からの活躍を期待

日本やミャンマー企業向けにリモートでIT業務を行った実績を持つエンジニアも多く、即戦力としての活躍が期待できます。

親日性と学習意欲:長期的な定着要因

技術力だけでなく、日本への強い関心と学習意欲が、彼らの長期的な定着と成長をサポートします。

親日感情と高い学習意欲

日本文化への関心が高く、日本語学習に非常に積極的です。日本企業での就労に向けて日本語習得に励む意欲的な層にアプローチできます。

日本語学習の継続

すでに日本語能力試験(JLPT)のN3合格者も確認されており、タイ国内でも日本語学校に通い、継続的に学習している熱意ある人材が多数参加します。

在タイ人材の特殊性と安定志向:高い就労意欲と円滑な入国支援

在タイという特殊な背景が、安定した日本企業での就労に対する強い意欲につながっています。

安定した就労環境への強い関心

政治的な背景等からタイへ避難・移住しているケースが多く、彼らは安定した就労環境を求め、日本企業への関心度が非常に高いです。

日本入国手続きを円滑にサポート

今回の就職フェアでの対象者の日本入国に対しては、GICの行政書士(GIC-IS兼任)が過去の事例を含め、円滑に対応可能です。これにより、企業様側の手続き負担を軽減します。

【重要留意事項】 本フェアへの参加は、即戦力のある求職者の参加や御社への応募を保証するものではありません。各求職者の技術レベル・ビジネス日本語能力の確保も保証外となります。内定のご判断は、就職フェア時に応募者が提出した職務経歴などの資料と、個別面接の結果に基づいて行ってください。

本フェアに参加する5つのメリット(GIC独自の強み)

貴社の海外IT人材採用を成功に導くため、GIC独自の強力なサポート体制をご用意しています。

強力なプロモーションによる最大級のリーチ

ミャンマーIT人材向けのSNS(Facebook合計106Kフォロワー)など6チャネルをフル活用し、イベント前から企業名を告知します。これにより、広範なリーチで即戦力候補者の集客を最大限に促進します。 ミャンマーIT人材に向けた御社の知名度向上にも繋がります。

イベント当日の個別マッチングで相互理解を促進

イベント当日、Zoomブレークアウト機能で個別Q&Aセッションを実施します。企業と候補者が深く対話することで、相互理解を促進し、ミスマッチを防ぎます。 候補者からの質問が多く、お時間の関係で全ての求職者とQ&Aができない場合があることをご了承ください。

専門性の高い通訳体制(オプション)

日本語ビジネスレベルを持つ弊社社員による専門通訳を手配できます(オプション費用)。ITとビジネスに精通した通訳により、日・ミャンマー語での専門性の高いコミュニケーションを強力にサポートします。

最小限のコストで即戦力候補にアクセス

本フェアは市場調査目的も兼ねているため、出展費用は0円です。事務手数料30,000円のみで出展が可能です。最小限の費用で、質の高い即戦力候補に効率的にアクセスしていただけます。

客観データを含む応募者リストの提供

フェア終了後、弊社独自のオンライン適性試験を求職者に受けてもらい、その結果に基づいた詳細リストを提供します。

  1. 提供リストの内容: 御社を第1希望とする応募者の適性試験結果点数、スキル、経験、日本語レベルを含む詳細リストを提供します。
  2. 第2希望候補の提供: 第1希望企業から不合格と判断された候補者についても、第2希望企業向けにリストを提供します。

出展プランと費用と採用完了までのロードマップ

基本出展費用

本フェアは**「市場調査」**を目的としているため、最小限のリスクで優秀な即戦力候補にアクセスしていただけます。

出展費用

0円

通常費用(税別)30万円が今回は市場調査目的のため、全額免除となります。

就職フェア事務手数料

3万円

必須費用。オンライン適性試験費用を含みます。

【出展費用0円の特別措置の背景】 採用可能性はあるものの、現段階で即戦力性の保証が完了していません。そのため、人材マーケットの調査も目的とし、企業様のご負担を最小限に抑えるため、通常30万円の出展費用を0円とさせていただきました。※お申込完了時点で事務手数料30,000円が発生いたします。

採用決定後の支援サービス(オプション)

出展採用が内定に至った場合、貴社の採用活動を円滑に進めるための各種オプションサービスをご利用いただけます。

採用成果報酬

30万円/1名

通常50万円/1名を特別価格でご提供

面接同席

1万円/1名

日本語ビジネスレベルのGIC社員による専門通訳(1回1時間)

ビザ申請等手続き支援

個別見積

GIC-ISと連携し、入国手続きを円滑にサポート

採用完了までのロードマップ

優秀なタイ在住ミャンマーIT人材の潜在的な機会を活かすための、出展から入社までの流れです。

  • 採用までの流れ(スケジュール)
1月31日
出展申込書・資料の提出(最重要締切)
2月15日まで
事前リハーサルへの参加
2月21日
フェア当日
2月26日〜
候補者への面談希望連絡を開始
3月〜4月末
オンライン面談、採用可否の決定
5月〜8月末
内定承諾、雇用契約、ビザ申請・渡航準備
9月(予定)
入社

出展企業の声・成功事例

「GICのサービスを利用して良かった点」

当社にとって、GICの最大の利点は、優秀な学生を多く集めることができ、さらに募集から採用に至るまでのすべてのプロセスをサポートしていただける点です。現地法人を持たない当社にとって、これほどのサポートは非常に助かっています。特に、ミャンマーでの現地採用においては、GIC社以外に競合他社が見当たらず、独自に大学とのコネクションを開拓したり、SNSで募集するしか方法がありません。プロセス全体を考えると、独自での採用は非常に難しいと感じています。

企業概要  業種:食品製造業  所在地:関東地方  従業員数 […]
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